Onze werkwijze
Regie en rust in het verzuimproces
Een goed RE-INTEGRATIETRAJECT vraagt om overzicht, duidelijke keuzes en betrokken begeleiding.
Wij werken vanuit een praktische en gestructureerde aanpak, waarin zowel het proces als de Mens centraal staan
1
Overzicht en analyse als startpunt
Elk traject begint met het helder in kaart brengen van de situatie.
We kijken naar het dossier, de verplichtingen en de risico’s, maar ook naar wat er speelt binnen de organisatie en bij de medewerker
2
Duidelijke stappen en concrete keuzes
Na de analyse bepalen we samen de juiste vervolgstappen.
Geen theoretische adviezen, maar concrete acties die passen bij de praktijk
3
Regie en afstemming in het traject
Tijdens het traject zorgen wij voor structuur en voortgang.
We bewaken de stappen en zorgen voor afstemming tussen alle betrokken partijen
4
Zorgvuldige dossiervorming en naleving wetgeving
Wij werken volgens de richtlijnen van de Wet verbetering poortwachter.
Het dossier wordt zorgvuldig opgebouwd en onderbouwd
5
Persoonlijke begeleiding met oog voor de praktijk
Achter elk traject staat een mens.
Daarom werken wij persoonlijk en betrokken, met aandacht voor zowel werkgever als medewerker
Wat u van ons kunt verwachten
Direct inzicht in uw situatie
Wij analyseren uw lopende verzuimdossiers en brengen direct de kansen en risico’s in kaart, zodat u precies weet waar u aan toe bent.
Eén duidelijke regievoerder
Uw vaste casemanager fungeert als de centrale schakel tussen werkgever, medewerker en arbodienst, met korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid.
Snelle en doelgerichte aanpak
Wij voorkomen onnodige stagnatie in het proces door op de juiste momenten de juiste acties te ondernemen, volledig volgens de wettelijke termijnen
Zekerheid richting UWV
Wij verzorgen een kwalitatief en sluitend dossier dat voldoet aan alle eisen van de Wet verbetering poortwachter om kostbare loonsancties te voorkomen
Wij ondersteunen werkgevers
bij verzuim en re-integratie, met duidelijke Regie,
praktische begeleiding en kennis van de werkvloer.
