Spoor 2 re-integratie

 

 

Geen standaard traject, maar actieve begeleiding in de praktijk

 

Een Spoor 2-traject verloopt op papier altijd volgens vaste stappen, maar de realiteit is vaak anders. Werkgevers krijgen te maken met meerdere partijen, onduidelijke communicatie en een traject dat onvoldoende in beweging blijft.

Wij begrijpen deze dynamiek. Wij komen zelf uit de dagelijkse praktijk van werkgevers en weten waar het vaak misgaat. Daarom bieden wij niet alleen begeleiding, maar zorgen we voor een strakke aanpak en een traject dat daadwerkelijk resultaat oplevert.

Wanneer speelt Spoor 2?

 

Een Spoor 2-traject start wanneer terugkeer binnen uw eigen organisatie niet meer mogelijk is. Dit is het geval wanneer er geen passende functie beschikbaar is of wanneer dit expliciet wordt geadviseerd door de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige.

Vanaf dat moment is het cruciaal dat het traject correct wordt uitgevoerd en volledig voldoet aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter. Dit is de enige manier om sanctierisico’s vanuit het UWV te voorkomen.

Onze meerwaarde boven standaardbegeleiding

 

Waar veel trajecten blijven hangen in standaardbegeleiding, zorgen wij dat de re-integratie daadwerkelijk in beweging komt. Wij brengen het dossier in kaart, scheppen duidelijkheid in verantwoordelijkheden en nemen de volledige procesbeheersing over.

Tegelijkertijd begeleiden wij de werknemer actief en praktisch, zodat er concrete stappen worden gezet richting passend werk buiten de organisatie. Wij houden overzicht, sturen bij waar nodig en zorgen dat alle betrokken partijen optimaal samenwerken. Zo voorkomen wij kostbare vertraging.

Wat betekent dit voor u als werkgever?

Heeft u te maken met een Spoor 2 traject en wilt u zeker weten dat het goed verloopt?

Re-integratiecoach


Wij denken graag vrijblijvend met u mee en geven direct duidelijkheid

 

 

  • Ontzorging: U hoeft niet zelf alles te coördineren of te controleren. U heeft één aanspreekpunt dat het overzicht bewaart en zorgt dat het traject volgens planning verloopt

  • Zekerheid: U weet zeker dat het traject voldoet aan de eisen van het UWV en dat de dossiervorming op orde is. Hiermee verkleint u het risico op loonsancties aanzienlijk

  • Resultaat: De werknemer wordt op een duidelijke en respectvolle manier begeleid naar een nieuwe, passende werkplek

 

 

Onze aanpak

 

Wij starten met een grondige analyse van het dossier en de situatie van de werknemer. Vervolgens stellen we een helder plan op en begeleiden we de werknemer actief bij elke stap.

Wij zorgen dat de werknemer in beweging komt en blijft, ondersteunen bij sollicitaties en helpen bij het vinden van passend werk. Indien nodig zetten wij werkervaringsplekken in om de drempel naar een nieuwe baan te verlagen. Gedurende het gehele traject verzorgen wij de noodzakelijke rapportages en een correcte dossiervorming voor het UWV.

Onze belofte

  • Snelheid: Binnen 24 uur persoonlijk contact

  • Taal: Begeleiding in de moedertaal van de werknemer

  • Zekerheid: 100% focus op een UWV-proof dossier

  • Korte lijnen: Direct contact met uw vaste contactpersoon

 

De kracht van Ons

 

Wij zijn geen standaard re-integratiebureau. Wij combineren diepgaande kennis van wet- en regelgeving met jarenlange praktijkervaring binnen MKB-organisaties.

Wij weten hoe trajecten er in werkelijkheid uitzien — en wij zorgen dat ze ook echt werken. Onze aanpak is duidelijk, doelgericht en bovenal direct uitvoerbaar.